¿Cómo convertir los ERTEs en una mina de oro para recuperación económica?

Pedimos movilización por la RECONVERSIÓN de los ERTEs en EMPLERTEsEsta crisis la vamos a evitar, ya!!!

Esta es nuestra primera propuesta CONVERSATRANS.ORG una web que promueve “conversaciones transformadoras” para traer a nuestra sociedad y economía las mejores innovaciones a traves de conversaciones y aportaciones colaborativas .

La solución más eficaz para volver al trabajo y evitar ninguna crisis es ACTIVAR LA ECONOMÍA y eficazmente…

Aquí presento, movilizados por un grupo de colegas y amigos, seguramente la primera iniciativa verdaderamente innovadora para reactivar nuestra economía y no es monetarista de bancos centrales, es simplemente muy inteligente (no tengo padrinos 😉)

He estado mirando la discusión con los ERTEs, pero creo que los ERTEs, están anticuados, necesitan una vuelta para que sean verdaderamente efectivos, aquí tienes mi propuesta de reconversión de los ERTEs en EMPLERTEs

La propuesta que defendemos convierte los ERTES en EMPLERTES y significa:

Dar financiación suficiente (liquidez) a nuestras empresas para que puedan ponerse en marcha sin incurrir en riesgos, ni perdidas…

Poner en actividad a todas nuestras empresas y haciendo que todo el mundo vuelva al trabajo sin burocracias de una forma efectiva y práctica

Se trata de reconvertir los ERTES, en una solución y no en un problema que además imposibilitan la recuperación. Voy a explicar mi opinión que son los ERTES, que, por cierto, no son lo que dicen las televisiones.

El fue una solución rápida, audaz en un principio, se pidió una #cuarentena15días y resulta que se ha alargado 6 cuarentena15días, 3 meses, puede parecer que es una ayuda social porque se garantizaba un salario justificado por la emergencia sanitaria. Pero en realidad fueron una vacaciones pagadas y obligatorias de 3 meses, que si no se es ágil en la RECONVERSIÓN de los ERTEs que aquí propongo se convertirá en unas vacaciones pagadas de 10 meses (hasta diciembre como pide la patronal con razón, pero sin visión y sin eficacia que es lo que yo aporto en este escrito).

¿Es necesario el alargamiento de los ERTES?

Creo que la visión de los empresarios de pedir el alargamiento de los ERTEs esta

** JUSTIFICADO porque EVIDENTEMENTE no puede el empresario pagar las consecuencias de una emergencia sanitaria y como es lógico ningún empresario puede a riesgo de poner en peligro su negocio y su patrimonio

** TODO EL MUNDO (España) tiene que entender que una vez terminada la 6ta #cuarentena15días la adaptación tiene un coste para volver a la normalidad:

1) hay que prepararlo todo,

2) implementar nuevas medidas sanitarias,

3) renovar la oferta,

4) hacer promociones ambiciosas (en REDCONPYME tenemos una #diloconuncoro solicita información, no es por nada es una idea SOBRESALIENTE)

Los ERTES no apoyan al empresario / empresa para superar la dificultad de vorver al trabajo dada la incertidumbre de la demanda

Entonces claro ante esta situación, lo primero que hace el empresario es parar la contratación (en realidad la vuelta al trabajo de los ERTEs) porque si no hay demanda no puede asumir gastos, pero si la gente no empieza a trabajar se para todo lo demás, y se entra en un bucle que peligrosamente puede arruinar muchas empresas…

Aquí no habría crisis si después de las 6 #cuarentenes15días todo el mundo deja sus “vacaciones-ERTEs pagadas y obligadas” y nos ponemos a trabajar…

… y por tanto la no RECONVERSIÓN de los ERTES que aquí propongo significaría una CRISIS ECONÓMICA totalmente evitable. Aclaro además que yo, como el Banco de España en uno de sus primeros informes y en su primer supuesto, siempre he visto esta pandemia, de terror y tragicómica, como que no debía tener ninguna consecuencia económica o crisis, si (1) somos capaces darnos cuentas de la situación, (2) de ver donde está el problema y (3) darle una solución eficaz, que muchas veces tiene que ver con ser inteligentes y menos actuar con prejuicios. La reconversión de los ERTEs en EMPLERTEs es FACIL y VIABLE, económica, eficaz pero eso sí, hay que cambiar el CHIP.

Ahora en estos momentos, nos encontramos que gobierno, y agentes sociales negocian la extensión de los ERTEs sin embargo los ERTEs son un sistema caduco… no tiene ningún sentido alargar las vacaciones pagadas y obligadas de muchas trabajadores porque además es EVIDENTE el empresario no puede asumir los costes de volver al trabajo ya que no se ha recuperado la demanda de sus servicios todo lo que necesita y justificaba los empleos previos al COVID-19…

¿Los ERTEs son vacaciones pagadas?

Si EVIDENTEMENTE, recuerdo que el Ministerio de Trabajo no considera parados a los trabajadores que cobran ERTEs. Y además incluso podría considerarse ilegal, dar vacaciones obligatorias a trabajadores a cambio de nada… la constitución española creo, reconoce el derecho al trabajo, no el derecho a tener vacaciones obligatorias para no ir a trabajar…

Los EMPLERTES son una solución económica y eficaz para ayudar a empresas y trabajadores a la hora de volver a trabajar

CUAL ES MI SOLUCIÓN / PROPUESTA, creo que es absolutamente de SENTIDO COMUN, aunque no sé cómo no lo ve NADIE: se trata de transformar los ERTES en apoyo de la empresa para que la empresa no tenga que asumir ningún coste por hacer que los trabajadores empiecen a trabajar y colaborar para conseguir activar la demanda todo lo necesario y lo más rápido que se pueda.

Sentido común por favor, un pelín de inteligencia: Reconvirtamos los ERTES en EMPLERTES… los trabajadores vuelven al trabajo en régimen de EMPLERTES, la empresa les acoge en sus labores habituales, para prepararlo todo, y MUY IMPORTANTE toda la actividad económica auxiliar se reactiva, las cafeterías que atienden a los trabajadores con los cafés por las mañanas, las tiendas que la gente vuelve a comprar después del trabajo… Claro que eso será imposible si la recuperación se hace a cuenta gotas, con la gente obligada a tener vacaciones que no quiere y que además sabe solo le traerá paro y destrucción de empresa (que es todavía más grave que el paro, porque si pierdes 4 manzanas ese día no comes, pero si se seca el manzano no vas a poder comer manzanas nunca más).

Cómo convertir los ERTEs en una mina de oro para recuperación económica, pedimos movilización por el EMPLERTES

Y estas son sus ventajas sobresalientes:

*** Todo los trabajadores con ERTES vuelven al trabajo en modo EMPLERTES es decir vuelven al trabajo, pero la empresa no asume los costes, sino que financieramente tiene para la empresa, en un principio, el mismo coste que un ERTE. Esta situación entiendo podría ser hasta noviembre o diciembre, creo que también los 3 meses de “vacaciones pagadas” de los ERTES se debería de traducir en aportaciones en especie sociales de los trabajadores beneficiados…

***MUY IMPORTANTE Beneficios para la administración y seguridad social, en principio los EMPLERTES tienen el mismo coste, para la administración, que los ERTES pero tienen una doble ventaja, a la vez que ayudan al trabajador ayudan a la empresa, ¡¡MILAGROSO, SOBRESALIENTE!!… y además si la administración tiene problemas de financiación pueda crear convenios con los bancos para que estos den créditos a las empresas con la garantía EMPRERTES públicas y que paguen las empresas al trabajadores y estos cobrarán o se irán descontando los salarios de las siguientes aportaciones a la seguridad social… cuando los EMPLERTES se extingan.

***Beneficios para las empresas, no asume gastos de salarios por volver al trabajo que evidentemente tiene un coste hasta que se recupere la demanda, en el caso de los hoteles o turismo es evidente que hay que prepararlo todo pero es INJUSTO obligar a las empresas asumir los costes de VOLVER cuando es evidente que las empresas no son responsables de esta tragicómica crisis, además no tiene sentido dar vaciones obligadas y pagadas a los trabajadores de los ERTES y a la empresa se le obliga a asumir los costes de volver a la actividad y pagar salarios que no tienen ninguna rentabilidad porque no hay demanda todavía…

***IMPORTANTE ¿Como y cuando extinguir los EMPLERTES?, la empresa deberá devolver toda la aportación “en especie, en mano de obra” que la Seguridad social aporta a la vuelta al trabajo en el porcentaje equivalente a la facturación recuperada teniendo como baremo, por ejemplo, los ingresos medios de los 2 últimos años en las mismas fechas, en caso que la empresa no pueda liquidar la aportación recibida en especie, la deuda se puede recuperar en deuda participativa recuperable como el resto del capital propio, en los términos que se acuerden.

***¿Cuanta inyección de liquidez inteligente y en especie representan la doble ayuda de los EMPLERTES, al trabajador y a la empresa a la vez? Queda pendiente a colegas, se lo preguntaré y en breve aportaremos más comentarios…

Situaciones excepcionales requieren medidas excepcionales, en gran medida los ERTES son una solución, pero deben ser mejorados para que sirvan para la recuperación, simplemente hay que ser un pelín inteligentes y romper moldes.

Hasta ahora se pensaba “qué inventen otros”,ahora se trata de pensar, pero no que piensen otros, ¡¡¡PENSEMOS NOSOTROS!!! Defiende y ayuda a que los EMPLERTEs nos ayuden a salvar nuestros trabajos, empresas y economía

Lanzamos una difusión a colegas de las redes en que participo, asociaciones, lideres empresariales, y a todo los que pueda interesar… realiza tus propias aportaciones hazla tuya. No creo en la competencia en estos temas, creo en la cooperación.

Nuestras empresas, nuestros empleos y nuestra economía necesita volver al trabajo sin riesgos… Los EMPLERTER lo hacen posible, sin tonterías…

Aveli FColinas 5/6/2020 redconpyme.es telf. 601065708 director@redconpyme.es

Apuntes extras:

Para entrar en la normalidad necesitamos activar las necesidades de liquidez de nuestra sociedad de las empresas, la solución inteligente los “EMPLERTES” que mejor para la liquidez que volver al trabajo sin tener que abonar nóminas si la demanda no es suficiente y/o igual a la anterior al COVID-19.

Nadie va a ponerse a pagar sueldos si todavía no sabes cuánto turista van a venir, turistas van a venir todos, pero claro necesitamos un esfuerzo promocional, y las empresas no pueden asumir el riesgo de ponerlo todo en marcha… (Solicita nuestro folleto #diloconuncoro)

Creo que la solución es muy fácil, otros países han activado bonos de reserva, pues creo que nosotros lo tenemos fácil sin aumentar los presupuestos y los gastos. ¿Como? haciendo que la gente que esté en un ERTE pueda ir a trabajar y cobrando el ERTE.

¿Qué la solución OPTIMA es ir a trabajar y seguir cobrando el ERTE? Si claro, solo es necesario cambiar el CHIP, ser un pelín disruptivo e inteligente.

(Aclaro que los ERTES pueden servir de financiación de la ayuda Social que significan los ERTES y además podrán recuperarse en una gran parte, ya que lo que se pretende es recuperar la actividad lo antes posible, y para ello es necesario APOYAR AL EMPRESARIO.

Por favor, difunde, apoya. NOS JUGAMOS MUCHO

Aveli FColinas 7/6/2020. Madrid / Palma REDCONPYME.ES #somosformadores

Otras iniciativas: Para turismo y hostelería consulta nuestras iniciativas REDCONPYME:

Pide nuestro folleto #diloconuncoro (incluye formaciones y marketing comunicativo) para comunicar con emotividad (directo al corazón) que volvemos a la actividad y abiertos para tu experiencias de ocio, gastronómicas, etc

Aveli FColinas 5/6/2020 redconpyme.es / conversatrans.org / telf. 640809098

Somos formadores #reEvolucionarios

Visita redconpyme.es para formar a tus equipos, déjanos participar de tus proyectos y te ayudaremos con profesionales expertos en formaciones cortas y eficaces. Ya tenemos disponibles formaciones online de habilidades para directivos, motivación, tecnicas, informáticas y hostelería adaptadas a la actual #cuarentena15días.

Visita mi proyecto social en donde personalmente estoy implicado para defender a nuestro mayores dado que he comprobado trágicamente en mi propia familia y madre, como se maltrata a los mayores desde las mismas instituciones y tribunales que deben protegerles. LibertadparaMaria.org únete y une a tu empresa a nuestra causa en defensa de nuestros mayores.

Este escrito sociocultural pertenece al proyecto conversatrans.es con el objeto de apoyar el progreso y el #biencomún donde la innovación en knowhow, mucho más que la inversión tecnológica especulativa, hoy en día es la primera prioridad.

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En estos momentos tan inciertos a causa de esta crisis tragicómica por ineficacia de los sistemas de prevención, salud y tratamientos antivirales la reconversión de los ERTES en EMPLERTES puede ser una inovación fundamental que ayude a nuestras empresas a recuperar la normalidad.

Apoya y difunde Reconversión de ERTES en EMPLERTES!!!

Aveli FColinas 5/6/2020 redconpyme.es / conversatrans.org / telf. 640809098

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